Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền
Mục đích
- Giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn
- Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới
- Thỏa mãn nhu cầu phát triển cho nhân viên
- Tránh tình trạng quản lý lỗi thời
- Chuẩn bị đội ngũ quản lý, chuyên môn kế cận
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 4
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
bai_giang_quan_tri_nguon_nhan_luc_chuong_5_dao_tao_va_phat_t.pdf
