Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết này đưa ra một đánh giá về tác giả quốc tế và nội địa của doanh

nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi cho thấy có những định nghĩa khác nhau và các khái niệm

của doanh nghiệp vừa và nhỏ mà phụ thuộc vào các ngành công nghiệp, các quy định

pháp lý trong mỗi nền kinh tế. Bên cạnh đó, cung cấp một cái nhìn tổng thể về quản lý

nguồn nhân lực của doanh nghiệp vừa và nhỏ với một phân tích quan trọng của tình hình

doanh nghiệp vừa và nhỏ trên thế giới và Việt Nam. Trong bài viết này tập trung chủ yếu

vào việc phân tích một số tính năng của lực lượng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh và

đưa ra một số khuyến nghị để nghiên cứu sâu hơn trong quản lý nhân sự của các doanh

nghiệp vừa và nhỏ của thành phố này.

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 1

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 1

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 2

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 2

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 3

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 3

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 4

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 4

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 5

Một số đặc trưng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở thành phố Hồ Chí Minh trang 5

Tải về để xem đầy đủ hơn

pdf9 trang | Chia sẻ: cucnt | Lượt xem: 394 | Lượt tải: 0download

File đính kèm:

  • pdfmot_so_dac_trung_nguon_nhan_luc_cua_cac_doanh_nghiep_vua_va.pdf