Những hạn chế trong tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số kiến nghị
Hiện nay, việc tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại
Việt Nam về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu chung của nền kinh
tế thị trường. Tuy nhiên, nhiều quy định về tuyển dụng lao động
nước ngoài còn thiếu chặt chẽ, thiếu nhất quán, còn định tính chung
chung và chưa thể hiện rõ chính sách thu hút, ưu đãi nguồn nhân
lực chất lượng cao. Đồng thời, cơ chế hạn chế lao động phổ thông
nước ngoài đến Việt Nam cũng như việc bảo hộ hiệu quả nguồn
lao động phổ thông trong nước chưa được thực thi hiệu quả. Do
đó, cần sớm đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý lao
động nước ngoài.
Những hạn chế trong tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số kiến nghị trang 1
Những hạn chế trong tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số kiến nghị trang 2
Những hạn chế trong tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số kiến nghị trang 3
Những hạn chế trong tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số kiến nghị trang 4
Những hạn chế trong tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và một số kiến nghị trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
nhung_han_che_trong_tuyen_dung_lao_dong_nuoc_ngoai_tai_cac_d.pdf
