Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên
A. Bố trí sử dụng theo quy hoạch
- Có quy hoạch
- Có mục đích
- Coi trọng phẩm chất đạo đức
B. Theo logic hiệu suất
- Người làm đúng việc
- Đảm bảo tính chuyên môn hóa, thống nhất quy trình
- Tính hợp tác cá nhân và nhóm
- Có tầm quản trị phù hợp: Phù hợp với điều kiện, năng lực doanh nghiệp; gắn với chức vụ, quyền hạn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên trang 1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên trang 2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên trang 3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên trang 4
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực nâng cao - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
bai_giang_quan_tri_nguon_nhan_luc_nang_cao_chuong_3_bo_tri_v.pptx
