Một số giải pháp nhằm phát triển công tác quản trị nhân sự của các công ty trách nhiệm hữu hạn tỉnh Thái Nguyên

Một năm sau khi Việt Nam gia nhập WTO, nhu cầu về lực lượng lao động trình độ cao

cũng như việc nâng cao năng lực quản trị nhân sự trở thành việc làm cấp thiết hơn bao giờ hết.

Trong điều kiện môi trường thay đổi nhanh như hiện nay, lãnh đạo trở thành một chủ đề được

quan tâm đặc biệt. Đối với một công ty, việc thành công hay thất bại do nhiều nhân tố ảnh

hưởng đến, nhưng một công ty có nguồn tài chính dồi dào, có trang thiết bị, công nghệ tiên tiến

hiện đại bậc nhất thì cũng khó có khả năng tồn tại và phát triển bền vững nếu họ không quan

tâm hoặc đánh giá thấp tầm quan trọng của việc phát triển năng lực quản lý hay năng lực lãnh

đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt trong công ty.