Đề cương: quản trị nguồn nhân lực

Ngay từ khi con người bắt đầu hình thành các nhóm để thực hiện các mục

tiêu mà họ không thể đạt được với tư cách cá nhân riêng lẻ, thì cách quản trị đã

là một yếu tố cần thiết để bảo đảm phối hợp những nỗ lực cá nhân. Vì quản trị

ngày càng dựa vào nỗ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức trở nên rộng lớn

hơn, cho nên nhiệm vụ của các nhà quản trị ngày càng quan trọng. Tuy nhiên,

có lẽ không có lĩnh vực hoạt động nào trong công việc quản trị lại quan trọng

hơn hoạt động của con người

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 1

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 1

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 2

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 2

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 3

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 3

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 4

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 4

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 5

Đề cương: quản trị nguồn nhân lực trang 5

Tải về để xem đầy đủ hơn

pdf110 trang | Chia sẻ: tl92532 | Lượt xem: 1274 | Lượt tải: 0download

File đính kèm:

  • pdfde_cuong_quan_tri_nguon_nhan_luc.pdf