Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh

Giai đoạn phát triển: Từ mới sinh đến

khoảng 14 tuổi.

- Tự nhận thức, tự khẳng định mình thông qua cuộc sống.

Giai đoạn phát triển: Từ mới sinh đến

khoảng 14 tuổi.

- Chịu ảnh hưởng rất nhiều của giáo dục gia

đình, truyền thống gia đình, bạn bè, giáo

dục trong nhà trường.

- Dần hình thành nhận thức ban đầu về ghề nghiệp.

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 1

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 1

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 2

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 2

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 3

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 3

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 4

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 4

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 5

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Trần Quang Cảnh trang 5

Tải về để xem đầy đủ hơn

pdf13 trang | Chia sẻ: cucnt | Lượt xem: 728 | Lượt tải: 0download

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_quan_tri_nguon_nhan_luc_chuong_5_dao_tao_va_phat_t.pdf
Tài liệu liên quan