Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực - Trần Quang Cảnh
Tuyểndụng: Tuyển dụng NNL là quá trình
thu hút những người xin việc có trình độ từ
lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao
động bên trong tổ chức, đánh giá các ứng
viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào
các yêu cầu của công việc để tìm được những
người phù hợp với các yêu cầu đặt ra.
Tuyển dụng NNL gồm hai công việc: Tuyển mộ: Là quá
trình thu hút người xin việc đến với DN. Tuyển chọn:
Là quá trình đánh giá lựa chọn các ứng viên phù hợp với êu cầu công việc.
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực - Trần Quang Cảnh trang 1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực - Trần Quang Cảnh trang 2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực - Trần Quang Cảnh trang 3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực - Trần Quang Cảnh trang 4
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nguồn nhân lực - Trần Quang Cảnh trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
bai_giang_quan_tri_nguon_nhan_luc_chuong_4_tuyen_dung_nguon.pdf
