Tài liệu hướng dẫn học tập Hành vi tổ chức
- Có tính thách thức: mục tiêu có tính thách thức sẽtác động đến nhu cầu
thành tích hay nhu cầu phát triển của nhân viên. Dĩnhiên, khi đặt ra mục
tiêu này phải xét đến yếu tốnguồn lực cần thiết cung cấp cho nhân viên
cũng nhưkhông quá áp lực cho họ. Ví dụ, đặt cho nhân viên bán hàng
một mức doanh sốcao trong năm nay có thểsẽlà một thách thức.
Tài liệu hướng dẫn học tập Hành vi tổ chức trang 1
Tài liệu hướng dẫn học tập Hành vi tổ chức trang 2
Tài liệu hướng dẫn học tập Hành vi tổ chức trang 3
Tài liệu hướng dẫn học tập Hành vi tổ chức trang 4
Tài liệu hướng dẫn học tập Hành vi tổ chức trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
tai_lieu_huong_dan_hoc_tap_hanh_vi_to_chuc.pdf
