Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP
Hệ thống hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp - Enterprise Resource Planning
(ERP) là một thuật ngữ được dùng liên quan tới một loạt hoạt động của doanh
nghiệp, do phần mềm máy tính hỗtrợ, giúp doanh nghiệp quản lý một cách hiệu
quảcác nguồn lực. Đồng thời quản lý, theo dõi và đánh giá các hoạt động trong
doanh nghiệp bao gồm: kếtoán, phân tích tài chính, quản lý mua hàng, quản lý tồn
kho, hoạch định và quản lý sản xuát, quản lý hậu cần, quản lý quan hệvới khách
hàng, v.v. Mục tiêu tổng quát của hệthống này là đảm bảo các nguồn lực thích
hợp của doanh nghiệp như nhân lực, vật tư, máy móc và tiền bạc có sẵn với số
lượng đủkhi cần, bằng cách sửdụng các công cụhoạch định và lên kếhoạch.
Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 1
Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 2
Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 3
Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 4
Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
- luan_van_xay_dung_he_thong_thong_tin_quan_ly_nhan_su_va_tien.pdf