Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP

Hệ thống hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp - Enterprise Resource Planning

(ERP) là một thuật ngữ được dùng liên quan tới một loạt hoạt động của doanh

nghiệp, do phần mềm máy tính hỗtrợ, giúp doanh nghiệp quản lý một cách hiệu

quảcác nguồn lực. Đồng thời quản lý, theo dõi và đánh giá các hoạt động trong

doanh nghiệp bao gồm: kếtoán, phân tích tài chính, quản lý mua hàng, quản lý tồn

kho, hoạch định và quản lý sản xuát, quản lý hậu cần, quản lý quan hệvới khách

hàng, v.v. Mục tiêu tổng quát của hệthống này là đảm bảo các nguồn lực thích

hợp của doanh nghiệp như nhân lực, vật tư, máy móc và tiền bạc có sẵn với số

lượng đủkhi cần, bằng cách sửdụng các công cụhoạch định và lên kếhoạch.

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 1

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 1

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 2

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 2

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 3

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 3

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 4

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 4

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 5

Luận văn Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP trang 5

Tải về để xem đầy đủ hơn

pdf121 trang | Chia sẻ: theens7quenHDls | Lượt xem: 1711 | Lượt tải: 2download

File đính kèm:

  • pdfluan_van_xay_dung_he_thong_thong_tin_quan_ly_nhan_su_va_tien.pdf