Luận văn Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam đến năm 2015

Quản trị nguồn nhân lực là một nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất trong tất

cả các nhiệm vụ của quản trị vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào mức độ

thành công của quản trị con người [1/tr1].

Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực tăng mạnh trên toàn thế giới

trong mấy thập kỷ gần đây khi hầu hết các doanh nghiệp đều phải đối đầu với các

cuộc cạnh tranh gay gắttrên thị trường, vật lộn vớicác cuộc suy thoái kinh tế và

đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của nhân viên.