Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012

Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, nhất là kể từ khi Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), các doanh nghiệp Việt Nam đang chịu sự tác động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh và đứng trước thách thức đòi hỏi không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh. Những nhân tố bảo đảm các doanh nghiệp chiếm lợi thế trên thương trường chính là phải luôn nâng cao chất lượng sản phẩm hàng hóa và dịch vụ, đổi mới phương thức marketing và bán hàng, cũng như các biện pháp quản lí hiệu quả đối với nội bộ doanh nghiệp. Để đạt được mục tiêu này, các doanh nghiệp dựa vào một trong những tài sản lớn nhất, đó chính là nguồn nhân lực – tri thức khoa học – công nghệ.

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 1

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 1

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 2

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 2

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 3

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 3

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 4

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 4

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 5

Luận văn Chiến lược phát triển nhân sự cho ngân hàng TMCP An Bình - Cần Thơ giai đoạn 2008-2012 trang 5

Tải về để xem đầy đủ hơn

doc82 trang | Chia sẻ: theens7quenHDls | Lượt xem: 982 | Lượt tải: 0download

File đính kèm:

  • docluan_van_chien_luoc_phat_trien_nhan_su_cho_ngan_hang_tmcp_an.doc
Tài liệu liên quan