Đề tài Khai thác dữ liệu hồ sơ nhân sự hiện nay

Trong quá trình quản lý, cập nhật, bổsung, thay đổi thông tin trong hồsơ

thì dữliệu được tích lũy đã tăng trưởng ngày càng nhiều, và có thểchứa nhiều

thông tin ẩn dạng những quy luật chưa được khám phá. Dữliệu nhân sựlà một

cơsởdữliệu có nhiều thông tin cần quản lý, với mỗi trường hợp có nhiều thuộc

tính (Biểu mẫu 2C/TCTW-98 hồsơcán bộBộnội vụ đã quy định thông tin quản

lý gồm 31 thuộc tính) và đặc tính phải phân loại đánh giá một trường hợp dựa

trên các thuộc tính. Chính vì vậy, kho dữliệu nhân sựhình thành đặt ra nhu cầu

cần tìm cách trích rút ra các luật trong dữliệu hay dự đoán những xu hướng mới

của dữliệu tương lai.