Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ luật so sánh
Trên cơ sở phân tích sơ bộ các quy định của pháp luật Việt Nam
hiện hành về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và trên
cơ sở phân tích so sánh với hai hệ thống pháp luật tương đối có
nhiều tương đồng với Việt Nam (về nguồn gốc, lịch sử và về văn
hoá), chúng tôi cho rằng, cần thiết phải tiếp tục hoàn thiện các quy
định của pháp luật Việt Nam để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người
lao động khi xảy ra tranh chấp, đồng thời tiến tới xây dựng một hệ
thống tố tụng hợp lý
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ luật so sánh trang 1
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ luật so sánh trang 2
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ luật so sánh trang 3
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ luật so sánh trang 4
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ luật so sánh trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
co_che_giai_quyet_tranh_chap_lao_dong_ca_nhan_theo_quy_dinh.pdf
