Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với các phẩm chất, kỹ năng phù hợp để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao.
CÁC BƯỚC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC
1. Thu thập thông tin
2. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
3. Dự báo nguồn cung nhân lực
4. Hoạch định và thực hiện chương trình cần thiết
5. Phản hồi về tiến trình hoạch định NNL
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 4
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Phan Thị Thanh Hiền trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
bai_giang_quan_tri_nguon_nhan_luc_chuong_2_hoach_dinh_nguon.pdf
