Bài giảng Quản lý công - Bài 10: Chính sách trọng nhân tài . Tốt và xấu
• Là triết lý chính trị cho rằng có một số vấn đề như hàng
hóa hay quyền lực kinh tế chỉ nên được giao cho các
cá nhân trên cơ sở tài năng, nỗ lực và thành tựu (theo
tự điển).
• Đề ra cách thành công trong việc kết hợp sự tưởng
thưởng, khích lệ và tính cạnh tranh với bình đẳng cơ
hội.
• Loại hình khen thưởng: khi phần thưởng gắn liền với
khả năng và thành tựu của một cá nhân, thì họ sẽ có
động cơ nỗ lực và làm tốt nhất có thể.
Bài giảng Quản lý công - Bài 10: Chính sách trọng nhân tài . Tốt và xấu trang 1
Bài giảng Quản lý công - Bài 10: Chính sách trọng nhân tài . Tốt và xấu trang 2
Bài giảng Quản lý công - Bài 10: Chính sách trọng nhân tài . Tốt và xấu trang 3
Bài giảng Quản lý công - Bài 10: Chính sách trọng nhân tài . Tốt và xấu trang 4
Bài giảng Quản lý công - Bài 10: Chính sách trọng nhân tài . Tốt và xấu trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
- bai_giang_quan_ly_cong_bai_10_chinh_sach_trong_nhan_tai_tot.pdf