Bài giảng Luật lao động - Bài 5: Tuyển dụng lao động - Đoàn Thị Phương Diệp

Ý nghĩa của việc quy định chế độ pháp lý về tuyển dụng lao động

Thông qua công tác tuyển dụng lao động, Nhà nước quản lý được nguồn nhân lực,

Đảm bảo cho người lao động khả năng lựa chọn công việc phù hợp với trình độ chuyên môn và điều kiện hoàn cảnh

Đơn vị sử dụng lao động có thể chủ động tuyển chọn, sa thải, duy trì và phát triển lực lượng lao động cần thiết

tạo điều kiện cho người lao động thực hiện quyền có việc làm và nghĩa vụ lao động của mình.