Luận văn Nâng cao sự gắn bó của người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh
Mụctiêu nghiên cứu: Đolườngvàđềracácgiảipháp
giữchânngườilao độngtrong cácngâ n hà ngthương
mạiViệtnamtạiTP HồChíMinh
Phươngpháp nghiên cứu: KếthợpPPNC định tính và
định lượng
Nguồndữliệu: thứcấp+ sơcấp.
◦ DữliệuthứcấpthuthậptừcácNC vềlýthuyếtđộngvàcác
báocáovềhoạtđộngngân hàngđểhình thànhcơsởlýthuyết.
◦ Dữliệusơcấpđượcthuthậpqua bảncâuhỏikhảosátNLĐ ở
cácNH TM tạiTP HCM
Luận văn Nâng cao sự gắn bó của người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh trang 1
Luận văn Nâng cao sự gắn bó của người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh trang 2
Luận văn Nâng cao sự gắn bó của người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh trang 3
Luận văn Nâng cao sự gắn bó của người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh trang 4
Luận văn Nâng cao sự gắn bó của người lao động làm việc trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh trang 5
Tải về để xem đầy đủ hơn
File đính kèm:
luan_van_nang_cao_su_gan_bo_cua_nguoi_lao_dong_lam_viec_tron.pdf
