Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực

Bất kỳ phương thức quản lý nào cũng có bối cảnh văn hóa nhất định và bối

cảnh văn hóa lại càng quan trọng đối với việc quản lý doanh nghiệp.

 Việt Nam là một nước ở châu Á, có lịch sử lâu đời. Nền văn hóa với lịch sử

hàng nghìn năm dựng nước và giữ nước của Việt Nam đã tạo ra một quan

điểm quản lý riêng.

 Sau khi cải cách, mở cửa, Việt Nam đã du nhập nhiều tư tưởngvà phương

pháp quản lý của phương Tây nhưng do đôi khi chưa nghiên cưú kỹ bối

cảnh văn hóa của mình nên đã nảy sinh một số quan điểm và cách nhìn

chưa toàn diện

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 1

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 1

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 2

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 2

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 3

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 3

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 4

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 4

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 5

Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực trang 5

Tải về để xem đầy đủ hơn

pdf49 trang | Chia sẻ: tl92532 | Lượt xem: 1392 | Lượt tải: 1download

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_van_hoa_doanh_nghiep_va_quan_tri_nguon_nhan_luc.pdf